ルイ・ヴィトンに就職するには？
ルイ・ヴィトン（LOUIS VUITTON）に就職したい場合には、ＬＶＪグループ株式会社 ルイ・ヴィトン ジャパン カンパニーで募集している職種に応募することが必要です。
採用条件としては、専門・短大・大学・大学院卒業見込みの人を対象としていますので、最低でもこれらの学校を卒業するようにしましょう。
ルイ･ヴィトンは、外資系のアパレルには珍しく新卒を大幅に採用しているのが特徴ですね。
LOUIS VUITTON以外の外資（エルメス、プラダ等）は、基本的に中途採用のみですので、新卒はそもそも必要とされていないです。
その中で、未経験でも外資のアパレルで働きたい、と思う方には非常に良い環境を提供してくれている会社が、ルイビトンでしょう。
ルイ・ヴィトンの採用には、リクナビの「スカウトを待つ」に登録をすることが一番おすすめです。登録しておくと、ヴィトンで採用情報があった際にメールで連絡をもらうことが可能です。企業に対しては匿名なのでとりあえず登録しておきましょう。
ルイ・ヴィトンでの仕事・キャリアは？
ヴィトンに就職した後、まずは、数年間セールスアソシエイトと呼ばれる、いわゆる店舗スタッフを経験することになります。
3年〜5年程度、首都圏の店舗において販売経験を経て、各個人の適正を見てキャリアを選択します。
キャリアとしては、２つの道が用意されていて、店舗でそのままセールススペシャリストとして道を極めるか、「ジェネラリスト／マネージメントスペシャリスト 」として、店舗経営などのマネージメント職務を目指します。
ルイ・ヴィトンの採用試験、面接は？
新卒の場合、まずはＧＤ（グループディスカッション）と、筆記試験があります。
最初のＧＤは、ヴィトンに関する話題が出ることはほとんどないようで、いくつかのテーマから一つを選び、３０分程度のディスカッションを行うようです。
筆記試験は、適正試験や、ＳＰＩだそうです。
体験談を聞くと、ヴィトンの面接は結構長いようで、６次選考くらいまであるようです。
ヴィトンの方針としては筆記よりも面接を重視するようで、販売職に対して熱く語れる人が受かる可能性が高いと聞きます。
ただし結構面接では深いことを聞かれるようでうすので、ヴィトンのデザイナーやが誰なのか、どういう戦略を持っているのかをじっくりと勉強してから望んでください。
ＯＢ・ＯＧ訪問はした方が良い？
LOUIS VUITTONショップへのＯＢ・ＯＧ訪問ですが、これは必ずしておきましょう。
ヴィトンの店舗に直接連絡しないでも、勝手に行ってしまっても大丈夫なようですので、なるべく客の少ない平日の午前中にいくと、ゆっくり先輩の話を聞くことができると思います。
当然ＬＶショップへの訪問はスーツを来ていき、販売に関しての貴重なアドバイスをもらうことが採用の鍵です。もちろん自分のルイ･ヴィトンに対する熱い気持ち・販売への思いも先輩に伝えることは忘れずに！
ヴィトンの採用は突然募集されることもありますので、それを逃さないように、リクナビのスカウト登録は必ずしておきましょう↓